ЦТ не будет
Теперь вместо централизованного тестирования абитуриентов-целевиков ждет сдача одного внутреннего экзамена в университете по первому профильному предмету. Результат будет суммироваться со средним баллом аттестата, и на этих основаниях будет выстраиваться конкурс. При этом сроки подачи документов для целевиков меняются: сделать это необходимо с 1 по 5 июня. С 6 по 13 июня пройдут внутренние испытания, а уже 16 июня станет известно, кому улыбнулась фортуна.Если не удастся поступить на целевое, расстраиваться не стоит. Этапы вступительной кампании спланированы так, что поступающие могут участвовать в общем конкурсе, поступив на бюджетное или платное обучение. Важный момент: тот, кто рассматривает подобный вариант, в мае должен зарегистрироваться на ЦТ.
Подготовка к внутреннему экзамену
Один внутренний экзамен в университете по первому профильному предмету абитуриенты сдадут в устной форме (за исключением учебных дисциплин «Творчество», «Физическая культура и спорт»).– Вопросы к вступительным экзаменам по целевым договорам разрабатываются с учетом содержания учебных программ общего среднего образования по соответствующим учебным предметам. Они уже утверждены и размещены в свободном доступе на сайте Министерства образования. По каждому предмету – 50 вопросов, – отметил Александр Каревский.
«Плюшки» для целевика
Целевая подготовка предполагает заключение трехстороннего договора между абитуриентом, университетом или колледжем и организацией-заказчиком.– В учреждении образования для целевика будет формироваться индивидуальная траектория подготовки – через прохождение практики, выполнение курсового и дипломного проекта, «привязанного» к будущему месту работы. Студент учится за счет средств бюджета, – говорит Александр Каревский, подчеркивая, что главные преимущества целевого поступления – гарантированное место работы и индивидуализация процесса обучения. – Более простые условия поступления, доплаты к стипендии – все это бонусы целевой подготовки для абитуриентов. Работодатель заинтересован в подготовке квалифицированных кадров. Поэтому может влиять на процесс обучения через координационные советы, определение тематики курсовых и дипломных работ. После окончания вуза целевикам необходимо работать у заказчика не менее пяти лет (после получения высшего образования).
Направление. Пути поиска
Целевой договор оформляется и подписывается сторонами до начала приема. Чтобы взять договор, первым делом молодой человек должен определиться, где хочет работать в будущем. А дальше заняться поисками направления.Есть несколько вариантов. Первый – самостоятельный поиск. Составить список организаций, в которых хотелось бы работать, и обратиться в кадровые службы. Еще один вариант – посещать ярмарки вакансий целевой подготовки. И самый простой способ – дождаться 1 мая (для педагогических специальностей – 1 июня), когда на сайтах вузов появится информация с указанием наименования специальности, количества мест и заказчика, с которым абитуриенты могут связаться.
