День правового просвещения прошел на базе ДРСУ-156

В мероприятии приняли участие прокурор Ивьевского района Александр Широких, председатель Ивьевского районного объединения профсоюзов Анатолий Буклис, главный правовой инспектор труда Гродненской областной  организации профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель.

Валентина Таврель  рассказала дорожникам о нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (ст. 343 ТК), регулирующих совместительство. Согласно закону - это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Было разъяснено, что работа по совместительству может выполняться как по той же профессии (должности), что и по основной работе, так и по другой профессии или должности. Работа по совместительству выполняется работником в свободное от основной работы время, то есть по окончании рабочего дня по основной работе или в периоды освобождения от нее, что является основным отличием работы по совместительству от совмещения профессий (должностей). 

При работе по совместительству заключается отдельный трудовой договор (как при внутреннем, так и при внешнем совместительстве), который обязательно должен содержать условие о том, что работа является совместительством. По общему правилу продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 345 ТК). 

Нормальной продолжительностью рабочего времени считается полная (не более 40 часов в неделю согласно ст. 112 ТК) или сокращенная (ст. 113 и ст. 114 ТК) продолжительность рабочего времени. За работу по совместительству оплата труда производится пропорционально отработанному времени (ст. 346 ТК). При установлении совместителям с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. 

Согласно ст. 347 ТК трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы. Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Продолжительность основного трудового отпуска для совместителей составляет не менее 24 календарных дней. При этом продолжительность рабочего дня (смены) по совместительству значения не имеет. 

Совместители имеют также право на дополнительные отпуска, предоставляемые в соответствии с законодательством, кроме дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Увольнение работающих по совместительству производится по общим основаниям и по дополнительному основанию, предусмотренному ст. 350 ТК: прекращение трудового договора с работающими по совместительству в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. По желанию совместителя сведения о работе по совместительству могут вноситься в трудовую книжку работника. Такая запись осуществляется нанимателем по месту основной работы на основании справки с места работы по совместительству. Совместителем может быть работник фактически любой специальности, категории, ведомственной принадлежности. В то же время для отдельных категорий работников ограничения для работы по совместительству установлены ст.255 и 348 ТК, а также отдельными нормативными актами по охране здоровья и труда работников, предупреждению злоупотребления служебным положением и т.п.

В ходе профсоюзного приема поступило два обращения. Одно  - о работе на условиях совместительства женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Второе - о получении материальной помощи на оздоровление при работе по совместительству. 

Прокурор района Александр Широких  рассказал об участившихся случаях мошенничества с использованием компьютерных технологий, банковских карточек. Охотники за быстрой наживой быстро освоили виртуальное пространство, зачастую их жертвами становятся люди, которые идут на поводу у преступников, сообщают последним личные данные, номера и пин-коды банковских карт. 

О том, какие схемы работают в интернете и как можно обезопасить себя от кражи, было рассказано на конкретных примерах, случаях из следственной практики, когда жертвами становились жители района.

Прокурор района  акцентировал внимание на том, что основным местом подобных противоправных действий в отношении граждан являются социальные сети и мессенджеры. Мошенники предлагает стабильный и высокий доход за некую несложную работу, предлагают внести значительную суммы предоплаты за продаваемый со значительной скидкой товар. В сообщении нет конкретной информации, но есть ссылка, по которой вы якобы найдете подробности. По таким ссылкам зачастую скрываются компьютерные вирусы и шпионские программы.

Часто мошенники представляются сотрудниками известных брендов и компаний из любых областей. Вам обещают кредиты под низкий процент, большие скидки, бесплатные товары или говорят, что вы выиграли в конкурсе. Чтобы получить приз или скидку, от вас требуется всего ничего — сообщить данные вашей карты, паспорта или все сразу.

В целях личной безопасности всегда следует проверять полученную информацию.

Ссылки из сообщений незнакомцев — не лучший способ искать заработок в интернете, потому что бесплатный сыр бывает только в мышеловке.

Если незнакомцы пишут вам от лица компании или бренда, лучше уточнить информацию на официальном сайте компании или ее странице в социальной сети — крупные компании редко проводят конкурсы, в которых вы можете победить, даже не участвуя, и никогда просто так не запрашивают ваши личные данные, а тем более данные карты.

Если вам на почту присылают письма с обещанием подарков, денег и кредитов – это свидетельство о возможной работе мошенников. Мошенники пытаются заманить различными выгодными предложениями: предлагают работу с большой зарплатой, которую вы не искали. Пишут, что вы выиграли машину. Присылают ответ на якобы ваше письмо. В строке отправителя может быть как неизвестный человек (часто иностранец), так и известный сайт, платежная система, онлайн-сервис или банк. Ничего страшного не произойдет, если вы просто откроете письмо, но  переходить по ссылкам и  скачивайте вложения из письма опасно — так получатель почты рискует заразить компьютер вирусом, который позволит мошенникам его контролировать. И тем более не следует вводить данные вашей карты.

П. ВЛАДИН.

Фото С.ЗЕНКЕВИЧА.