Заместитель начальника отдела социальной защиты управления по труду, занятости и социальной защите Ивьевского райисполкома Бернадская Т.Э. пояснила, включаются ли периоды ухода за ребенком (детьми) до 3 лет в общий стаж работы при назначении пенсии.
При назначении пенсии периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии. При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, подтверждается справкой работодателя, выданной на основании приказов, лицевых счетов и иных документов, содержащих сведения о периоде указанного отпуска, справкой архивных учреждений.
Период ухода одного из родителей или трудоспособных лиц за детьми до 3 лет устанавливается по документам, удостоверяющих рождение ребенка и достижение им 3-летнего возраста. В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, документ, удостоверяющий личность, свидетельство о смерти, сведения организации, осуществляющей учет, расчет и начисление платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилым помещением, или сельского (поселкового) Совета депутатов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 3 лет.
С 1 января 2021 года общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.
Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж. В 2023 году для назначения пенсии по возрасту требуется 19 лет страхового стажа. Ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет (в 2025 году).
Для матерей, родивших четверых и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста установлены пониженные требования к страховому стажу: матерям, имеющим четырех детей, требуется не менее 10 лет (при общем стаже работы не менее 20 лет); имеющим пять и более детей – не менее 5 лет (при общем стаже работы не менее 15 лет).
Периоды ухода за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не учитываются, поскольку в эти периоды обязательные страховые взносы не уплачиваются.
