На базе ТЦСОН была организована диалоговая площадка, на которой присутствовали работающая молодежь организаций района, лидеры общественных объединений и эксперты: Александр Хвасько, председатель Ивьевского районного Совета депутатов, Александр Широких, прокурор Ивьевского района, Елена Анискевич, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома.
Экспертами были выдвинуты общественно-значимые вопросы, касающиеся молодежной политики. Какие вопросы были рассмотрены и что думают по этому поводу участники диалоговой площадки?
Об изменениях Закона РБ «Об основах государственной молодежной политики» рассуждал Александр Хвасько:
- На Ивьевщине проводится ряд мероприятий по реализации молодежной политики. Закон РБ «Об основах государственной молодежной политики» был принят в 2002 году, последние изменения в нем – в 2016. С того времени многое изменилось: наше отношение и мировоззрение, поэтому к этому вопросу необходимо подходить ответственно. Сейчас мы ищем новые пути развития молодежной политики, чтобы достичь положительного эффекта в этой сфере»
О необходимости введения должности «специалист по работе с молодежью» на предприятия и в организациях высказался Александр Широких:
-Важно, чтобы в организации присутствовал человек, который будет «гореть» своим делом. Если ему это будет нравиться, тогда и организация будет участвовать во многих мероприятиях, показывать себя и добиваться высоких результатов. С молодежью надо работать, поддерживать их инициативы, проводить показательные мероприятия, поощрять их успехи. Тогда и появятся лидеры мнений, организаторы большинства событий. В районе такой человек, несомненно, нужен, но касательно организации, то по усмотрению руководителей»
Детально обсуждались новые форматы информационно-разъяснительной работы с молодежью по актуальным вопросам общественно-политического развития страны и эффективность форм патриотического воспитания молодежи.
Отмечалось, что сегодня молодежь активно реализует свои проекты посредством информационных технологий. Молодое поколение следит за трендами в сети Интернет, поэтому необходимо придумывать новые форматы работы с молодежью в медиапространстве, проводить разъяснительные работы на простом и доступном языке. Создание проектов на интернет-площадках – один из наиболее эффективных вариантов по реализации молодежной политики. Проведение личных встреч для организации мероприятий – возможность для сплочения молодежи нашего района, ведь это новые знакомства, обретение друзей и товарищей. В нашем районе проводится множество мероприятий, направленных на патриотическое воспитание молодежи. Наиболее эффективными являются интерактивные диалоги с учащимися, проведение виртуальных экскурсий, путешествий. Организация акций, приуроченных к году исторической памяти. Чтобы привлечь внимание молодежи, стоит идти в ногу со временем, внедрять свои идеи в интернет-пространство.
Говорилось и проблеме формирования перспективного кадрового резерва и резерва руководящих кадров
Елена Анискевич рассказала, что ежегодно в районе проводится формирование кадрового резерва. Это молодые специалисты до 31 года, обладающие организаторскими и лидерскими качествами, а также способностью в управленческой деятельности организацией. Сотрудники-резервисты посещают курсы по повышению квалификации, участвуют в совещаниях, различного рода мероприятиях. Для развития лидерских качеств молодые специалисты посещают специальные курсы, общаются с наставниками. Но вопрос о нежелании становиться руководителем организации остается открытым.
Ксения САЛЕЙ, студентка ГрГУ им. Я. Купалы.
Фото К. Матифейчика.