2019 - 2020 гг. - время отчетно-выборной кампании для профсоюзов всех уровней. Естественно, готовятся к этой кампании и профсоюзы, действующие в организациях и учреждениях нашего района.
Сегодня мы беседуем на злободневную тему с председателем первичной профсоюзной организации ДРСУ №156 Антоном Антоновичем Банцевичем.
- Как готовится ваша профсоюзная организация к отчетно-выборной кампании?
- Наша первичная организация насчитывает 105 членов профсоюза, охват 100%. Коллектив сплоченный и работоспособный. Каждый год разрабатываются планы работы профсоюзного комитета, проводятся заседания профкома по вопросам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, культуры производства на объектах, оплаты труда, обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, организации свободного досуга работников. Проведение отчетно-выборного собрания (конференции) в нашей организации запланировано на 19 марта 2019 года. Я думаю, что все члены профсоюза примут активное участие в выборах председателя первичной профсоюзной организации, потому что выбирают на эту должность того человека, к которому впоследствии будут обращаться по самым разным вопросам. Очень важно, чтобы люди ему доверяли.
- На днях пройдет заседание совета Ивьевского районного объединения профсоюзов. О каких самых значимых событиях в жизни вашего трудового коллектива, достижениях профсоюзной организации вы на нем расскажете?
- Да, рассказать нам, действительно, есть о чем. В 2018 году ДРСУ №156 принимало участие в подготовке к областному празднику "Дажынкі- 2018". Наша организация работала на объектах по благоустройству дворовых территорий и ремонту улиц в Ивье. Работники организации были отмечены почетными грамотами и благодарностями.
Мы постоянно участвуем в районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда и профилактике производственного травматизма. За 2016 год в этом плане заняли 1-ое место среди организаций Ивьевского района. Не допущено случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В 2017 году профсоюзная организация участвовала в смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию и была награждена дипломом Ивьевского районного объединения профсоюзов. В смотре-конкурсе на лучшее новогоднее оформление административного здания ДРСУ и прилегающей территории в 2019 году мы заняли 2-ое место.
В 2018 году на мероприятия по улучшению условий труда в организации было израсходовано более 86 тыс.рублей. В соответствии с коллективным договором работникам было выплачено материальных средств на сумму 107351 рублей. За 2018 год ДРСУ №156 заняло первое место по охране труда среди всех филиалов КУП "Гроднооблдорстрой".
Здоровье людей и условия труда всегда находились в центре внимания как администрации, так и профсоюзного комитета. В организации имеются две бани, обустроенная всем необходимым инвентарем комната для приема пищи, кабинет охраны труда, три уголка охраны труда.
К сожалению, у нас еще имеются рабочие места с вредными условиями труда. В ходе проведенной аттестации рабочих мест в 2017 году, количество рабочих мест с вредными условия труда сократились с 59 до 50, 63-м работникам, занятым на данных работах, предоставлены компенсации по условиям труда, также выдается молоко.
- Федерация профсоюзов Беларуси ведет работу по многим направлениям. Это и законотворчество, и мониторинг цен, и, конечно же, охрана труда, юридическая помощь и многие другие. Как вы оцениваете инициативы ФПБ?
- Инициативы ФПБ, я считаю, становятся определяющими направлениями работы и для всех профсоюзных структур. Мы в своей деятельности, как я сказал выше, уделяем особое внимание вопросам охраны труда.
В организации избраны три общественные инспекторы по охране труда, которые прошли обучение в учреждении образования Федерации профсоюзов. С их стороны проводится мониторинг обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. С участием председателя профкома и общественных инспекторов в организации проводятся Дни охраны труда, в ходе которых доводится информация о состоянии охраны труда, существующих рисках повреждения здоровья и т.д.
- В 2018 году на Пленуме ФПБ принята Концепция кадровой политики, в том числе определены критерии подбора кадров, порядок выдвижения кандидатур на руководящие должности всех уровней. Как бы вы могли описать председателя первичной профсоюзной организации?
- В первую очередь - это небезразличный человек, которого волнует судьба своего дела, людей и в целом страны.
- Практически в каждой организации, где есть первичная профсоюзная организация, действует коллективный договор. Какие важные пункты в нем заложены у вас?
- В коллективный договор заложены пункты и положения оплаты труда, премирования, режим труда и отдыха, охрана труда, социальные гарантии, жилищно-бытовое обслуживание. В целях активизации работы общественных инспекторов по охране труда в коллективный договор включены пункты об их моральном и материальном стимулировании, им производится доплата в размере 10% от месячной тарифной ставки (оклада). Также работникам производится выплаты материальной помощи к профессиональному празднику, ко Дню защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь; к 8 Марта; ко Дню пожилых людей; ко Дню матери и по другим основаниям.
Также мы не забываем и о ветеранах труда в системе КУП "Гроднооблдорстрой". При выходе на пенсию им выплачивается выходное пособие в размере 20% должностного оклада. Оказываем также помощь и по другим вопросам при обращениях в администрацию и профсоюзный комитет.
- Как должен поступить профсоюзный лидер, если он заметил, что какая-либо норма "местной конституции" не выполняется?
- Коллективный договор - это основа нашего взаимодействия с нанимателем, а также дополнительные гарантии для людей, их уверенность в завтрашнем дне. Как только становится известно, что какой-либо из пунктов не выполняется, нужно инициировать рассмотрение этого вопроса с социальными партнерами, с нанимателем.
- А что у вас на предприятии делается для закрепления молодых специалистов? Есть ли вообще какая-то молодежная политика?
- В коллективном договоре определены льготы молодым специалистам. Прибывшим по распределению молодым специалистам по решению нанимателя и профсоюзного комитета оказывается единовременная материальная помощь в размере не менее 10 (десяти) базовых величин в течение первого рабочего года. В случае невозможности обеспечения жилым помещением, наниматель компенсирует расходы, связанные с наймом жилых помещений по согласованию с профсоюзным комитетом.
В ДРСУ имеется служебное общежитие и по возможности молодым специалистам предоставляются комнаты в общежитии; оказывается единовременная материальная помощь работникам, возвратившимся после окончания срока службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь на прежнее место работы, в размере не менее 10 (десяти) базовых величин; при первом вступлении в брак оказывается единовременная материальная помощь в размере не менее 15 (пятнадцати) базовых величин; при рождении первого ребенка оказывается материальная помощь в размере до 15 (пятнадцати) базовых величин, при рождении второго и последующих детей до 20 (двадцати) базовых величин. В организации на данный период работает 10 молодых работникров.
- У нас в стране очень много внимания уделяется спорту, здоровому образу жизни. Как профсоюзы поддерживают эту инициативу? Что делается в вашем коллективе в этом направлении?
- Спорту и здоровому образу жизни в организации уделяется большое внимание как со стороны администрации, так и со стороны профсоюзного комитета. Работники ДРСУ принимают активное участие в спортивных мероприятиях по футболу, волейболу, теннису, лыжным гонкам, которые проводятся среди учреждений и предприятий Ивьевского района. В 2017 году команда ДРСУ №156 в соревнованиях по мини-футболу на кубок газеты "Іўеўскі край" заняла 1-ое место и была награждена переходящим кубком и призами. Работник нашей организации Александр Иванович Филимон в 2017 году в личном зачете занял 1-ое место по лыжным гонкам. При проведении областных спортивных соревнований среди предприятий КУП "Гроднооблдорстрой" команда ДРСУ №156 неоднократно занимала призовые места.
Профсоюзной организацией совместно с администрацией были организованы туристические поездки в Несвиж (замок Радзивиллов), Мирский замок, музейно-исторический комплекс "Дудутки".
- Какие пожелания вы хотите высказать членам профсоюза вашей организации?
В разные периоды Профсоюз был верен людям труда, отстаивал и представлял их законные интересы, целенаправленно отстаивал и защищал социально-трудовые права. Я хочу пожелать благополучия членам профсоюза, а также их семьям, крепкого здоровья, успехов во всех начинаниях, стремления в достижении поставленных целей.
Беседовала В. ГУЛИДОВА.
Фото С. ЗЕНКЕВИЧА.
