Это предусмотрено дополнениями в пункт 14 указа №143 "О поддержке экономики", регулирующий трудовые отношения, которые действуют с 8 января 2021 года.
Елена Богдан полагает, что эта норма будет востребована работниками, которые понимают, что болезненное состояние, скорее всего, не потребует долгого лечения, и найдут поддержку у своего нанимателя. "А нанимателей мы просим поддержать систему", - отметила председатель комитета.
Указом предусмотрено, что сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
