Не за горами начало весенних полевых работ. Председатель райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса И.С. Лушко ответил на вопросы корреспондента газеты "Іўеўскі край", касающиеся соблюдения трудового законодательства в сельхозпредприятиях района.
- Какова роль райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса в соблюдении трудового законодательства в сельскохозяйственном секторе экономики района?
- В соответствии с указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 года № 240 "Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами" и статьи 19 Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах" райкомом профсоюза постоянно проводится мониторинг по соблюдению законодательства о труде, охране труда. За 2016 год в райком профсоюза обратился 51 член профсоюза. Наибольшее количество обращений из КСУП "Юратишки"- 21 человек, или 42 % от всех обращений, из КСУП "Субботники"-8, филиала "Азот Агро" УСП "Новый Двор-Агро"-5, КСУП "Баума"-4.
Наиболее частыми вопросами, по которым обращаются члены профсоюза, - это оплата труда (задержка расчета при увольнении, неоплата за выходные дни, недоплата молодым специалистам, невыплаты заработной платы в срок, указанный в коллективном договоре), правовые вопросы (прием, увольнение, применение дисциплинарного взыскания), охрана труда (обеспечение спецодеждой и спецобувью, создание санитарно-бытовых условий).
- Можно ли привести примеры эффективной помощи со стороны профсоюзных органов конкретным работникам?
- Таких случаев много. Так, молодым специалистам Д. Гришко, Е. Чашейко из "КСУП "Юратишки" произведен перерасчет причитающихся выплат. В филиале "Азот Агро" УСП "Новый Двор-Агро" работникам Л.М. Кучинской, В.Л. Балюль, Г.П. Таргонской произведены выплаты (материальная помощь при уходе в отпуск) согласно коллективному договору. Лаборанту КСУП "Субботники" М.И. Мисюкевич произведена оплата за работу в выходные и праздничные дни.
- Каков экономический эффект от вмешательства профсоюза в случаях нарушения трудового законодательства?
- Всего по результатам общественного контроля по соблюдению законодательства о труде руководителям организаций агропромышленного комплекса выдано 12 рекомендаций на устранение 52 выявленных нарушений. Возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам профсоюза денежных сумм - 4387,68 рублей.
По нарушению (невыполнению) законодательства об охране труда нанимателям выдано 15 рекомендаций на устранение 81 выявленного нарушения.
- Каковы текущие проблемы, что наиболее актуально в сельхозпредприятиях в плане улучшения условий труда и отдыха работников?
- Проблемы имеются во многих хозяйствах. Так, до настоящего времени не выполнены наши рекомендации в филиале "Азот Агро" УСП "Новый Двор-Агро", не все работающие обеспечены спецодеждой и спецобувью. Не полностью созданы санитарно-бытовые условия для работников в мехмастерских "Ивье", МТФ "Барово", "Лежневичи".
В КСУП "Юратишки" можно привести ряд недостатков в создании санитарно-бытовых условий в мехмастерской "Чернели", на МТФ "Центральная", на ферме "Тенюковщина".
Не обеспечены спецодеждой и спецобувью работники КСУП "Агро- Липнишки", не полностью созданы санитарно-бытовые условия в мехмастерских "Липнишки".
- Какие претензии можно предъявить по соблюдению законодательства, выполнению нормативов в животноводческой отрасли?
- Особо хочется поднять вопрос о вводе в эксплуатацию ферм и других объектов после реконструкции и строительства. Так, МТФ "Князиковцы" КСУП "Агро-Липнишки" работает, а санитарно-бытовые условия отсутствуют, плодоовощехранилище "Сураж" КСУП "Баума" работает, а работникам руки негде помыть. А ведь кто-то подписывал акты приема и ввода в эксплуатацию. Люди страдают. А ведь какое отношение к людям - таков и результат работы.
- Спасибо.
Беседовал В. ПОБОЛЬ.
Фото С. ЗЕНКЕВИЧА.
